Un coach sur Grenoble et Chambery ?

J'ai commencé à exercer le coaching au tout début des années 2000, ce qui ne rajeunit pas mes premiers clients. A l'époque, entouré d'une petite équipe de consultants, nous accompagnions des chefs d’entreprises en création d'activités. Puis : leurs managers, leurs équipes ...


A cette époque, le métier n'était ni très structuré, ni vulgarisé. J'ai commencé à me former au coaching auprès d'EM 2000 sur Paris. Depuis j'exerce le coaching en Rhône-Alpes et plus particulièrement sur Grenoble et Chambéry. 

Après plus de dix ans et 400 coachings environ, j'ai décidé de me perfectionner, me former à nouveau au coaching, auprès de l'Ecole Supérieure de Coaching. Une formation exigeante et beaucoup plus longue.
Cela a beaucoup fait rire mes proches et collègues : "Tu prends des vacances ?" - "Mais tu es déjà coach !" - "Tu fais ça pour le plaisir ?" - "Tu vas apprendre tes techniques aux formateurs" ...

En fait : on apprend toujours. Auprès de cette école, mais aussi avec ses collègues coachs, avec ses clients ... En multipliant les approches aussi : analyse transactionnelle, PNL, systémique, coaching sportif ... Le meilleur chemin est celui qui mène le client vers son but.
Une bonne manière de rester jeune : être curieux.


Le coaching est à la fois un métier et une passion, une école d'humilité et une découverte permanente. C'est aussi une manière élégante de développer les compétences de chaque client Tout cela au service de tous ceux qui me confient leurs projets, aspirations ...

Quels sont les différentes "strates" sur lesquelles le coach intervient ? Le coaching vise à :

  • Contribuer à un meilleur environnement de travail, à une meilleure communication avec ses collègues ou collaborateurs
  • Développer des comportements, faire des choix plus efficaces. C'est répondre au "QUOI FAIRE"
  • Apprendre, développer ses compétences "métier". C'est un travail sur le "COMMENT"
  • Mieux connaître ses valeurs, ses croyances limitantes ou aidantes, et découvrir ses motivations et ressources. C'est aussi réaliser "POURQUOI" et "AVEC QUI" on agit
  • Prendre du recul, se connaître et mieux savoir "QUI on est"
  • Réaliser (dans les 2 sens du terme) ses buts, savoir "POUR QUOI" on avance ...

Bien évidemment, ces niveaux d'interventions sont souvent complémentaires, et le rôle du Coach est de proposer les approches adaptées, au bon moment, en tenant compte de l'évolution de son client.

Si vous cherchez un coach sur Grenoble ou Chambéry : contactez-nous