Conseil en stratégies de formation

« La connaissance est le début de l'action : l'action, l'accomplissement de la connaissance. » Wang Young Ming


Conseil en management de l'intelligence collective :
  • Diagnostic de l'organisation: Etat des connaissances - Des pratiques de transfert - Des besoins
  • Développement des leviers : Génération - Dissémination - Absorption
  • Intégration : Adaptation - Autonomie

Conseil en stratégies de formation :
  • Audit des pratiques actuelles, analyse des besoins,
  • Cartographie des compétences formelles, informelles et des compétences clés,
  • Proposition d'articulation entre formation en présentiel et E-learning.
  • Ingénierie pédagogique, dispositifs d'évaluations,
  • Formation de formateurs:  conception, animation, évaluation,
  • Coaching de formateurs, 

« Les grands enjeux de l’humanité ne sont pas la faim, la pauvreté, le développement durable, la paix, la santé, l’éducation, l’économie, les ressources naturelles… mais notre capacité à élaborer de nouvelles organisations capables de les résoudre. Notre enjeu principal est l’intelligence collective. »  Jean-François Noubel